Vill du arbeta som barnskötare? I så fall behöver du ett CV som visar upp din erfarenhet och dina kvalifikationer. Vårt CV-exempel för barnskötare kommer att ge dig en bra utgångspunkt för att skapa ditt eget dokument. Du kommer att lära dig hur du betonar dina mest relevanta färdigheter, utbildning och arbetshistoria. I slutändan kommer du att ha ett bra CV som får arbetsgivare att lägga märke till dig.
Vi kommer att täcka:
- Hur man skriver ett CV, oavsett bransch eller jobbtitel.
- Vad du ska skriva i ditt CV för att sticka ut.
- De viktigaste färdigheterna som arbetsgivare i alla branscher vill se.
- Hur man bygger ett CV snabbt med vår professionella CV-byggare.
- Vad en CV-mall är och varför du bör använda den.
Vad gör en barnskötare?
En Child Care Attendant ansvarar för att ta hand om och övervaka barn i en barnomsorgsmiljö. Det kan handla om att övervaka aktiviteter, hjälpa till med måltider, byta blöjor, ge känslomässigt och socialt stöd och hjälpa till med grundläggande pedagogiska aktiviteter. Barnomsorgsassistenten ansvarar också för att säkerställa att inlärningsmiljön är trygg och säker för alla barn.
Vad har en barnskötare för ansvarsområden?
- Tillhandahålla en säker och utvecklande miljö för barn
- Övervaka och övervaka säkerheten för barn i deras vård.
- Organisera och delta i fritidsaktiviteter som spel, konst och hantverk, musik och historieberättande
- Instruera barn i hälsa och personliga vanor såsom mat-, vilo- och toalettvanor
- Disciplinera barn enligt de metoder som deras föräldrar begär
- Upprätthålla en ren och organiserad miljö
- Följa barnens framsteg och kommunicera med föräldrarna
Exempel på CV för barnskötare för inspiration
Personliga uppgifter:
Namn: Amy Smith
Adress: 123 Main Street, Anytown, CA 90210
Telefon: (123) 456-7890
E-post: amy.smith@example.com
Sammanfattning:
Amy Smith är en pålitlig och engagerad barnomsorgsassistent med fem års erfarenhet av att tillhandahålla barnomsorgstjänster till familjer. Hon är engagerad i att tillhandahålla en säker och vårdande miljö för barn att växa och utvecklas. Amy är utbildad i första hjälpen och HLR och har utmärkta kommunikations- och organisationsförmåga.
Arbetslivserfarenhet:
- Barnomsorgsassistent, ABC Family Daycare, Anytown, CA, juni 2015 - Nuvarande
- Ge kvalitetsvård till barn i familjedaghem, inklusive grundläggande behov som matning och blöjbyte samt engagerande aktiviteter.
- Skapa en trygg och vårdande miljö för barn att växa och utvecklas i, i enlighet med daghemmets uppdrag och värderingar.
- Utveckla och genomföra aktiviteter baserade på varje barns individuella behov.
- Kommunicera med föräldrarna om deras barns framsteg.
- Se till att daghemmet, utrustningen och förnödenheterna är rena.
- Lärarassistent, ABC Elementary School, Anytown, CA, augusti 2014 - maj 2015
- Hjälpte lärare i grundskolans klassrum med dagliga aktiviteter.
- Hjälpte till att övervaka barnen under lunch och raster.
- Tillhandahöll extra stöd till barn med särskilda behov.
- Förberedde och organiserade utbildningsmaterial och förnödenheter.
Utbildning:
ABC University, Anytown, Kalifornien
Filosofie kandidatexamen i förskolepedagogik, juni 2014
Färdigheter:
- Barnomsorg
- Första hjälpen och HLR-certifiering
- Organisatoriska färdigheter
- Kommunikationsfärdigheter
- Mental och fysisk utveckling
Certifieringar och språk:
- Certifiering i första hjälpen och HLR, juni 2015
- Flytande kunskaper i engelska och spanska
CV-tips för barnskötare
Att skapa ett perfekt, karriärstartande CV är ingen lätt uppgift. Att följa allmänna skrivregler kan vara till hjälp, men det är också smart att få råd som är skräddarsydda för just din jobbsökning. När du är ny i arbetslivet behöver du tips om hur du skriver ett CV för barnskötare.
Vi har samlat de bästa tipsen från erfarna barnskötare - ta del av deras råd för att inte bara göra skrivprocessen enklare utan också öka dina chanser att skapa ett CV som väcker intresse hos potentiella arbetsgivare.
- Lyft fram eventuella relevanta certifieringar, t.ex. från National Association of Child Care Professionals.
- Ange om du har erfarenhet av att undervisa, hantera eller leda en grupp barn.
- Nämn eventuella specialkunskaper som du har som kan vara till nytta när du tar hand om barn, t.ex. första hjälpen eller HLR.
- Visa ditt engagemang för att tillhandahålla vård av hög kvalitet genom att lyfta fram eventuella erfarenheter av volontärarbete eller samhällstjänst.
- Ange referenser, t.ex. tidigare arbetsgivare eller lärare, som kan intyga att du har utmärkt arbetsmoral och erfarenhet.
Exempel på CV-sammanfattning för barnomsorg
En CV-sammanfattning för barnomsorgspersonal är en viktig del av ett CV eftersom den ger arbetsgivaren en kortfattad översikt över dina kvalifikationer, erfarenheter och färdigheter. Det hjälper dem att snabbt avgöra om du är rätt kandidat för jobbet. Sammanfattningen eller målsättningen bör vara skräddarsydd för den specifika lediga tjänsten och fokusera på de kvalifikationer och erfarenheter som gör att du passar bäst. Genom att lyfta fram de mest relevanta färdigheterna och erfarenheterna kan du se till att ditt CV sticker ut bland andra sökande.
Till exempel:
- Högmotiverad barnomsorgsassistent som är skicklig på att tillhandahålla kvalitetsvård för barn i alla åldrar. Passionerad om att skapa positiva inlärningsmiljöer och främja hälsosamma livsstilar.
- Erfaren barnomsorg som erbjuder utmärkta kommunikations- och problemlösningsförmågor. Bevisad förmåga att bygga starka relationer med barn och familjer.
- Personlig barnomsorg som är engagerad i att ge barn en säker och vårdande miljö. Erfarenhet av att leda utvecklingsmässigt lämpliga aktiviteter.
- Organiserad barnomsorg med en passion för att hjälpa barn att nå sin fulla potential. Expertis i att organisera dagliga aktiviteter och ge emotionellt stöd.
- Resursfull barnomsorg som ger exceptionell vård för barn i olika åldrar. Skicklig i att planera och genomföra engagerande aktiviteter och ge dagligt stöd.
Bygg ett starkt erfarenhetsavsnitt för ditt CV för barnomsorgsassistent
En stark erfarenhetsdel i ett CV för barnskötare hjälper arbetsgivare att få en uppfattning om vilken typ av arbete den sökande har utfört tidigare och hur de skulle kunna hantera en liknande roll. Det gör det möjligt för arbetsgivaren att se den sökandes ansvarsnivå, kreativitet och engagemang för jobbet. Genom att visa upp den sökandes tidigare arbetslivserfarenhet kan arbetsgivarna få en bättre uppfattning om vilka egenskaper de letar efter hos en barnskötare. Dessutom framhävs den sökandes överförbara färdigheter och kvalifikationer som kan tillämpas på rollen.
Till exempel:
- Tillhandahöll primärvård för upp till 10 barn i åldrarna 3-12 år, garanterade deras säkerhet och gav emotionellt stöd.
- Hjälpte till att utveckla och genomföra dagliga lektionsplaner för att engagera barn i inlärningsupplevelser.
- Övervakade barn i en mängd olika aktiviteter, inklusive utomhuslek, måltider, tupplurar samt konst och hantverk.
- Upprätthålla en säker och positiv inlärningsmiljö som uppmuntrar barnen att utvecklas socialt och känslomässigt.
- Utvecklade och implementerade positiva disciplintekniker för att effektivt hantera barns beteende.
- Uppmuntrade barnen att vara självständiga och ta hand om sig själva.
- Tillhandahöll utmärkt kundservice till föräldrar, svarade på alla frågor och tog itu med alla problem.
- Förde register över närvaro, aktiviteter och förnödenheter.
- Förberedde mellanmål och måltider och såg till att de var hälsosamma och näringsrika.
- Hjälpte till med städning och underhåll av klassrum och lekplatser.
Exempel på utbildning för barnskötare
En Child Care Attendant bör ha en Child Development Associate (CDA) eller en likvärdig utbildning från en erkänd organisation. De bör också ha certifikat för första hjälpen och HLR samt vara väl insatta i barns utveckling och säkerhetsrutiner. Beroende på stat och arbetsgivare kan ytterligare kvalifikationer krävas, t.ex. gymnasieexamen eller GED, erfarenhet av barnomsorg och/eller ytterligare utbildning i tidig barndomsutbildning.
Här är ett exempel på en erfarenhetslista som passar i ett CV för barnskötare:
- Gymnasieexamen, XYZ gymnasieskola (juni 2017)
- Certifiering av barnutvecklingsassistent, ABC Institute (augusti 2019)
- Första hjälpen och HLR-certifierad, DEF University (maj 2020)
- Introduktion till förskolepedagogik, GHI College (juni 2020)
Barnomsorgspersonalens färdigheter för ett CV
Att lägga till färdigheter i ett CV för en barnskötare är viktigt eftersom det gör det möjligt för den anställande chefen att snabbt identifiera kandidatens styrkor och kvalifikationer. Det hjälper till att visa att kandidaten har de nödvändiga färdigheterna och kunskaperna för att utmärka sig i rollen. Exempel på färdigheter som kan inkluderas är kommunikation, organisation, problemlösning, ledarskap och interpersonella färdigheter.
Mjuka färdigheter:
- Barns utveckling
- Interpersonella färdigheter
- Organisatoriska färdigheter
- Tålamod
- Flexibilitet
- Kreativitet
- Kommunikation
- Problemlösning
- Tidsplanering
- Multitasking
Hårda färdigheter:
- Erfarenhet av barnomsorg
- Barnets utveckling
- HLR/Första hjälpen
- Näringshantering
- Säkerhetsprotokoll
- Tidshantering
- Beteendehantering
- Interpersonella färdigheter
- Flera uppgifter samtidigt
- Organisatoriska färdigheter
Vanliga misstag att undvika när du skriver ett CV för en barnskötare
På denna konkurrensutsatta arbetsmarknad får arbetsgivarna i genomsnitt 180 ansökningar för varje ledig tjänst. För att hantera dessa ansökningar förlitar sig företagen ofta på automatiserade system för uppföljning av ansökningar, som kan sålla bland ansökningarna och eliminera de minst kvalificerade. Om ditt CV är bland de få som tar sig förbi dessa robotar måste det fortfarande imponera på rekryteraren eller den anställande chefen. Med så många ansökningar som kommer in ger rekryterare vanligtvis varje CV bara 5 sekunder av sin uppmärksamhet innan de beslutar om de ska kasta bort det. Med tanke på detta är det bäst att undvika att inkludera distraherande information i din ansökan som kan leda till att den kastas bort. För att se till att ditt CV sticker ut kan du läsa listan nedan över vad du inte bör ta med i din jobbansökan.
- Inte bifogar ett personligt brev. Ett personligt brev är ett bra sätt att förklara varför du är den bästa kandidaten för jobbet och varför du vill ha tjänsten.
- Använda för mycket jargong. Rekryteringschefer vill inte läsa ett CV som är fullt av tekniska termer som de inte förstår.
- Utelämna viktiga detaljer. Se till att inkludera dina kontaktuppgifter, utbildningsbakgrund, jobbhistorik och alla relevanta färdigheter och erfarenheter.
- Använda en generisk mall. Ta dig tid att anpassa ditt CV till det jobb du söker. På så sätt visar du arbetsgivaren att du verkligen är intresserad av tjänsten.
- Stavfel och grammatiska fel. Dubbelkolla alltid ditt CV för stavfel, stavfel och grammatiska fel.
- Fokusera för mycket på arbetsuppgifter. Se till att inkludera prestationer och framgångar för att visa arbetsgivaren att du är en bra kandidat.
- Inkludera personlig information. Undvik att inkludera personlig information som ålder, civilstånd eller religiös övertygelse.
Viktiga punkter för ett CV för en barnskötare
- Lyft fram din utbildning och dina certifieringar med anknytning till barnomsorg.
- Ange om du har erfarenhet av att arbeta med barn, t.ex. barnpassning, volontärarbete eller arbete som barnflicka.
- Visa upp dina starka kommunikations-, organisations- och multitaskingfärdigheter.
- Ange eventuella ytterligare certifieringar eller kvalifikationer som visar ditt engagemang för barnomsorg.
- Nämn eventuella utmärkelser eller erkännanden som du har fått som barnskötare.
- Lyft fram din förmåga att skapa en säker och hälsosam miljö för barnen.
- Visa att du förstår barns utveckling, säkerhet och näringslära.
Det är dags att börja söka jobb. Se till att du visar framfötterna och får ditt nästa jobb inom postsektorn med hjälp av resumaker.se.
