Hej! I rollen som en försäljningschef är det viktigt att kunna övertyga och inspirera andra att uppnå företagets försäljningsmål. En skicklig utesäljningschef kan driva försäljning och bygga starka relationer med kunder. I vår guide kommer vi att ge dig värdefulla tips och råd om hur du skriver ett effektivt ansökningsbrev för rollen som utesäljningschef. Låt oss tillsammans ta din karriär till nästa nivå!
Vi kommer att täcka:
- Så här skriver du ett personligt brev, oavsett bransch eller jobbtitel.
- Vad ska du skriva i ett personligt brev för att sticka ut?
- De bästa färdigheterna som arbetsgivare i alla branscher vill se.
- Hur du snabbt skapar ett personligt brev med våra professionella Skapa ett personligt brev.
- Varför du bör använda en mall för personligt brev
Relaterade exempel på följebrev
- Analytiker för e-handel Exempel på följebrev
- Försäljningssamordnare Exempel på följebrev
- Produktchef Exempel på följebrev
- Vice ordförande Exempel på följebrev
- Chef för receptionen Exempel på följebrev
- Affiliate Manager Exempel på följebrev
- Personlig assistent för chefer Exempel på följebrev
- Försäljningsagent för försäkringar Exempel på följebrev
- Leveransansvarig Exempel på följebrev
- Assistent för PR-frågor Exempel på följebrev
- Reklamspecialist Exempel på följebrev
- Representant för kundkonton Exempel på följebrev
- Försäljningsagent Exempel på följebrev
- Commercial Account Manager Exempel på följebrev
- Fältföreträdare Exempel på följebrev
- Verkställande direktör Exempel på följebrev
- Försäljningschef för reklam Exempel på följebrev
- Förhandlare Exempel på följebrev
- Fastighetsförvaltare Exempel på följebrev
- Rekryterare inom teknik Exempel på följebrev
Chef för extern försäljning Exempel på personligt brev
Kära [företagsnamn] Team,
Jag är mycket intresserad av rollen som Outside Sales Manager på ert företag och tror starkt att min erfarenhet och färdigheter gör mig till en utmärkt passform för denna position. Med en gedigen bakgrund inom försäljning och ledarskap, samt en passion för att skapa långvariga affärsrelationer, är jag övertygad om att jag kan leverera betydande resultat för [företagsnamn].
Några av mina starka sidor som kandidat inkluderar:
- Över 8 års erfarenhet inom försäljning, varav 3 år i en ledande roll
- Bevisad förmåga att öka försäljningsvolymen och överträffa mål
- Exceptionell kommunikations- och förhandlingstalang
- Förmåga att bygga och underhålla långsiktiga kundrelationer
- Starkt affärssinne och strategiskt tänkande
Jag är övertygad om att jag kan bidra till företagets tillväxt och framgång genom min expertis inom försäljning och strategiskt ledarskap. Med mitt fokus på att öka försäljningsvolymen, utveckla effektiva säljstrategier och coacha säljteam för att nå sin fulla potential, är jag övertygad om att jag kan lyckas som Outside Sales Manager på ert företag.
Utöver min kompetens och erfarenhet har jag en stark passion för försäljning och att bygga starka kundrelationer. Jag tror på att skapa en positiv kundupplevelse och engagera mig i en etisk och ansvarsfull försäljningspraxis. Jag är övertygad om att min passion och etik kommer att vara en tillgång för [företagsnamn] och dess kunder.
Jag ser fram emot möjligheten att diskutera hur jag kan bidra till [företagsnamn] och är övertygad om att jag kan vara en betydande tillgång för ert säljteam. Tack så mycket för att ni tagit er tid att överväga min ansökan.
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
Varför behöver du ett personligt brev från en Chef för extern försäljning?
- En Outside Sales Manager-ansvarig täckbrev ger dig möjlighet att visa din personlighet och passion för försäljning. Det ger dig en chans att förklara dina färdigheter och erfarenheter mer ingående än vad som kan göras i ditt CV.
- Det ger dig också möjlighet att anpassa din ansökan till varje specifik arbetsgivare och visa att du har gjort din forskning och förstår deras behov.
- Genom att skriva ett täckbrev kan du även förklara eventuella håligheter i ditt CV eller karriärbyte som kan vara svåra att förstå på enbart ett CV.
- Ett väl skrivet täckbrev kan göra att din ansökan sticker ut bland mängden och få arbetsgivaren att vilja kalla dig för en intervju.
- Det ger dig en möjlighet att sälja dig själv på ett sätt som inte är möjligt i ett CV eller under en intervjusituation.
Några viktiga regler att hålla i minnet
- Börja med en tydlig och professionell rubrik som identifierar rollen du ansöker om och ditt namn.
- Anpassa din inledande stycke till den specifika arbetsgivaren och förklara varför du är intresserad av företaget och rollen.
- Markera din erfarenhet inom försäljning och din framgångsrika track record inom B2B eller B2C försäljning.
- Beskriver relevanta prestationer och resultat du har uppnått i tidigare roller, inklusive siffror om möjligt.
- Betonar din förmåga att skapa och underhålla långsiktiga kundrelationer samt din förmåga att identifiera nya affärsmöjligheter.
- Fokusera på din ledarskapsförmåga och erfarenhet av att leda och coacha ett team av säljare mot framgång.
- Avsluta med en stark avslutande stycke som sammanfattar varför du är den bästa kandidaten för rollen och uttrycker din entusiasm för att bidra till företagets framgång.
Vilken är den bästa strukturen för Chef för extern försäljning följebrev?
Efter att ha skapat en imponerande Chef för extern försäljning CV, nästa steg är att utforma ett övertygande personligt brev som ska bifogas din jobbansökan. Det är viktigt att komma ihåg att ditt personliga brev ska ha en formell ton och följa en rekommenderad struktur. Men vad exakt innebär denna struktur och vilka viktiga delar bör ingå i ett personligt brev från en Chef för extern försäljning? Låt oss utforska de riktlinjer och komponenter som kommer att få ditt personliga brev att sticka ut.
Nyckelkomponenter för Chef för extern försäljning följebrev:
- Din kontaktinformation, inklusive datum för skrivandet
- Uppgifter om mottagaren, t.ex. företagets namn och adressatens namn
- En professionell hälsning eller tilltal, som "Dear Mr. Levi,"
- En uppseendeväckande inledning för att fånga läsarens intresse
- Ett kortfattat stycke som förklarar varför du är en utmärkt matchning för rollen
- Ytterligare ett stycke som belyser varför tjänsten stämmer överens med dina karriärmål och ambitioner
- Ett avslutande uttalande som förstärker din entusiasm och lämplighet för rollen
- En avslutande hälsning, t.ex. "Hälsningar" eller "Med vänlig hälsning", följt av ditt namn
- Ett valfritt efterord (P.S.) för att lägga till en kort, slagkraftig kommentar eller nämna ytterligare relevant information.
Följebrevets rubrik
En rubrik i ett personligt brev bör vanligtvis innehålla följande information:
- Ditt fullständiga namn: Börja med ditt för- och efternamn, skrivet i ett tydligt och läsbart format.
- Kontaktinformation: Ange ditt telefonnummer, din e-postadress och eventuellt din postadress. Om du anger flera kontaktvägar ser du till att den rekryterande chefen enkelt kan nå dig.
- Datum: Lägg till det datum då du skriver det personliga brevet. Detta hjälper dig att fastställa tidslinjen för din ansökan.
Det är viktigt att placera rubriken överst i det personliga brevet, till vänster eller i mitten av sidan. Detta säkerställer att läsaren snabbt kan identifiera dina kontaktuppgifter och veta när det personliga brevet skrevs.
Följebrevets hälsning / tilltal
En hälsning i ett personligt brev bör innehålla följande element:
- Personligt tilltal: Tilltala den rekryterande chefen eller den specifika mottagaren av det personliga brevet med deras namn. Om namnet inte nämns i jobbannonsen eller om du är osäker på mottagarens namn är det acceptabelt att använda en allmän hälsningsfras som "Dear Hiring Manager" eller "Dear Chef för extern försäljning Recruiting Team".
- Professionell ton: Håll en formell och respektfull ton genom hela hälsningsfrasen. Undvik att använda ett alltför vardagligt språk eller informella uttryck.
- Korrekt stavning och titel: Dubbelkolla stavningen av mottagarens namn och se till att du använder lämplig titel (t.ex. herr, fru, doktor eller professor) om det är tillämpligt. Detta visar att du är noggrann och professionell.
En lämplig hälsning kan t.ex. vara "Dear Ms. Johnson" eller "Dear Hiring Manager", beroende på vilken information som finns tillgänglig. Det är viktigt att anpassa hälsningen till den specifika mottagaren för att skapa en personlig och professionell ton i ditt personliga brev.
Inledning till följebrev
En inledning till ett personligt brev ska fånga läsarens uppmärksamhet och ge en kort översikt över din bakgrund och ditt intresse för tjänsten. Så här ska en effektiv inledning se ut:
- Inledande mening: Börja med en stark öppningsmening som omedelbart fångar läsarens uppmärksamhet. Nämn gärna din entusiasm inför jobbmöjligheten eller någon specifik aspekt av företaget eller organisationen som väckt ditt intresse.
- Kortfattad presentation: Ge en kortfattad introduktion av dig själv och nämn den specifika tjänst du söker. Inkludera all relevant bakgrundsinformation, t.ex. din nuvarande roll, utbildningsbakgrund eller anmärkningsvärda prestationer som är direkt relaterade till tjänsten.
- Koppling till företaget: Visa att du känner till företaget eller organisationen och gör en koppling mellan dina kunskaper och erfarenheter och deras uppdrag, värderingar eller bransch. Genom att visa att du förstår och överensstämmer med deras mål kan du understryka att du passar för rollen.
- Engagerande krok: Tänk på att inkludera en eller två övertygande meningar som lyfter fram dina unika säljargument eller nyckelkvalifikationer som gör att du sticker ut från andra kandidater. Det kan vara en specifik prestation, en relevant färdighet eller en erfarenhet som visar på ditt värde som potentiell medarbetare.
- Övergång till huvuddelen: Avsluta introduktionen genom att smidigt övergå till huvuddelen av det personliga brevet, där du ger mer detaljerad information om dina kvalifikationer, erfarenheter och hur de stämmer överens med kraven för tjänsten.
Genom att följa dessa riktlinjer kommer ditt personliga brev att göra ett starkt första intryck och sätta scenen för resten av din ansökan.
Följebrev Kropp
Hej,
Jag är väldigt intresserad av möjligheten att bli er nya försäljningschef utomhus. Med min starka bakgrund inom försäljning, min erfarenhet av att leda team och min passion för att bygga långvariga kundrelationer är jag övertygad om att jag kan vara en kraftfull tillgång för ert företag.
Några av de komponenter som jag skulle vilja inkludera i mitt brev är:
- En stark inledning som fångar läsarens uppmärksamhet och visar mitt intresse för den aktuella positionen.
- En beskrivning av min bakgrund inom försäljning och mina prestationer i tidigare roller, inklusive specifika siffror och resultat.
- Exempel på min förmåga att leda och motivera säljteam, inklusive mina strategier för att öka försäljningen och uppnå uppsatta mål.
- Bevis på min förmåga att bygga och upprätthålla starka kundrelationer, inklusive referenser eller rekommendations från tidigare kunder.
- En sammanfattning av varför jag är den bästa kandidaten för den aktuella positionen och hur jag tror att jag kan bidra till ert företags framgång.
Jag ser verkligen fram emot möjligheten att diskutera min ansökan närmare och att få möjlighet att visa er vad jag kan bidra med för ert företag. Tack så mycket för er tid och för att ni överväger min ansökan.
Vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
Gratis nära
Avslutningen och underskriften i ett personligt brev är ett sista tillfälle att lämna ett positivt intryck och bjuda in till vidare samtal. Så här ska avslutningen och underskriften i ett personligt brev se ut:
- Sammanfattning av intresse: I det avslutande stycket sammanfattar du ditt intresse för tjänsten och upprepar din entusiasm över möjligheten att bidra till organisationen eller skolan. Betona det värde du kan tillföra rollen och nämn kortfattat dina nyckelkvalifikationer eller unika försäljningsargument.
- Uppskattning och tacksamhet: Uttryck din uppskattning för den tid och omtanke som läsaren har ägnat åt att granska din ansökan. Tacka för möjligheten att komma i fråga för tjänsten och uppge om du har bifogat ytterligare material eller dokument, t.ex. referenser eller en portfölj.
- Uppmaning till handling: Avsluta ditt personliga brev med en tydlig uppmaning till handling. Ange att du är tillgänglig för en intervju eller uttryck ditt intresse för att diskutera möjligheten ytterligare. Uppmuntra läsaren att kontakta dig för att boka ett möte eller lämna ytterligare information som kan behövas.
- Komplimenterande avslutning: Välj en professionell och lämplig avslutning på ditt personliga brev, t.ex. "Med vänlig hälsning", "Bästa hälsningar" eller "Tack". Se till att avslutningen återspeglar den övergripande tonen och formaliteten i brevet.
- Underskrift: Lämna utrymme för din egenhändiga namnteckning nedanför avslutningsfrasen. Skriv ditt namn med bläck och använd en läslig och professionell stil. Om du skickar in ett digitalt eller maskinskrivet personligt brev kan du helt enkelt skriva ditt fullständiga namn.
- Skrivet namn: Skriv ditt fullständiga namn i ett tydligt och läsbart typsnitt under din namnteckning. Detta gör det enkelt att identifiera dig och säkerställer tydlighet om den handskrivna underskriften inte är tydlig.
Vanliga misstag att undvika när man skriver ett Chef för extern försäljning personligt brev
När du skriver ett personligt brev är det viktigt att du presenterar dig på bästa möjliga sätt för potentiella arbetsgivare. Det finns dock vanliga misstag som kan hindra dina chanser att göra ett starkt intryck. Genom att vara medveten om dessa fallgropar och undvika dem kan du se till att ditt personliga brev effektivt lyfter fram dina kvalifikationer och sticker ut från konkurrenterna. I den här artikeln går vi igenom några av de vanligaste misstagen att undvika när man skriver ett personligt brev och ger dig värdefulla insikter och praktiska tips som hjälper dig att skapa en övertygande och slagkraftig introduktion som fångar rekryterande chefers uppmärksamhet. Oavsett om du är ett erfaret proffs eller precis har börjat din karriärresa kommer du att öka dina chanser att lyckas i jobbansökningsprocessen om du förstår dessa misstag. Så låt oss dyka in och upptäcka hur du undviker dessa vanliga felsteg och skapar ett framstående personligt brev som får potentiella arbetsgivare att lägga märke till dig.
- Att inte anpassa brevet till den specifika försäljningschefstjänsten
- Att inte betona relevanta erfarenheter och prestationer
- Att vara allmän och inte personlig i brevet
- Att inte visa kunskap om företaget och dess bransch
- Att inte följa upp med försäljningsresultat och framgångshistorier
- Att inte korrekturläsa och redigera brevet innan det skickas
Viktiga punkter för ett personligt brev Chef för extern försäljning
- Jag har en beprövad förmåga att leda och motivera säljteam till framgång.
- Mitt starka nätverk och erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer gör mig till en värdefull tillgång för ert företag.
- Jag är skicklig på att analysera marknaden och utveckla effektiva försäljningsstrategier.
- Med mina ledarskapsförmågor och säljerfarenhet är jag övertygad om att jag kommer att kunna bidra till ökad försäljning och tillväxt för ert företag.
Det är dags att börja söka jobb. Se till att du visar framfötterna och får ditt nästa jobb med hjälp av resumaker.se.
