Online CV-byggare

Här är några tips på hur du kan se till att ditt CV inte bara lyfter fram dina prestationer och färdigheter, utan också fångar arbetsgivarnas uppmärksamhet omedelbart.

1. Anpassa ditt CV till det jobb du söker. Ditt CV ska visa upp dina färdigheter och prestationer i förhållande till den roll du söker. Även om din anställningshistoria inte stämmer överens med rollen är det viktigt att hitta element som motsvarar kraven för den tjänst du söker. Detta visar arbetsgivaren att du har potential att växa inom rollen och att de därför är mer benägna att gå vidare med din ansökan.

2. En bra självpresentation kan göra underverk. Innan du går in på de tekniska detaljerna om dina tidigare roller och din utbildning bör du försöka lägga till en kort introduktion på högst 2-3 meningar. Här kan du berätta lite om dig själv för arbetsgivarna, och var inte rädd för att vara kreativ. Några få meningar kan ge arbetsgivaren en chans att lära känna dig och ditt potentiella bidrag till deras företag. En självpresentation kan också vara användbar om du söker en tjänst som ligger utanför ditt nuvarande område - använd det här avsnittet som ett sätt att berätta för arbetsgivaren varför just den här tjänsten eller det här området intresserar dig.

3. Kom ihåg att använda en omvänd kronologisk ordning när du listar dina jobb, examina och/eller projekt (från nytt till gammalt). Ditt CV är begränsat till en sida (om du inte har särskilt omfattande erfarenhet) och arbetsgivarna läser det uppifrån och ner när de letar efter den senaste anställningserfarenheten längst upp.

4. Använd inte första person i dina texter, t.ex. "Jag gjorde presentationer" eller "Jag ledde människor". Detta är felaktigt och det får CV:t att framstå som en berättelse. Eftersom detta är ett officiellt dokument bör det tala ett professionellt språk. Du bör till exempel skriva att din roll i ett visst företag innefattade: "Förberedelser av presentationer", "Ledning av anställda", "Skapa samarbeten". Dessa ska vara punktformade och organiserade på ett snyggt sätt.

5. Var kortfattad! Det är inte nödvändigt att räkna upp alla roller som du någonsin har haft. Du vill visa upp dina senaste erfarenheter eftersom de är mest relevanta för vem du är i dag, och dela med dig av dina mindre relevanta erfarenheter på en rad längst ner i ditt CV. Undvik att ta med kortvariga anställningar som inte är relevanta för de färdigheter som krävs för den tjänst du är intresserad av (arbeta som servitör under tiden du studerar för en examen etc.). Var också försiktig så att du inte lämnar "tomrum" i ditt CV, eller perioder då du inte har arbetat. Detta kan få arbetsgivaren att tvivla på din trovärdighet och minska dina chanser att komma i fråga för tjänsten.

6. Använd kvantitativ information för att beskriva dina prestationer. Människor har lättare att förstå kvantitativ information, så försök att använda siffror och procenttal när du beskriver din yrkeserfarenhet. Genom att använda data kan du inte bara specificera din erfarenhet, utan också få den att låta mer kraftfull genom att använda konkreta exempel. I stället för att säga "budgetförvaltning" kan du till exempel försöka använda "budgetförvaltning av 10 miljoner dollar per år". Eller i stället för "personalförvaltning" kan du säga "förvaltning av 6 anställda". Det här tipset är också användbart för nybörjarjobb - i stället för att säga "ansvar för att hantera kundförfrågningar", försök att säga "ansvar för att hantera cirka 10 000 kundförfrågningar per månad".

7. Glöm inte att inkludera dina mjuka färdigheter. I avsnittet om färdigheter bör du betona både dina tekniska och analytiska färdigheter och dina färdigheter i mänskliga relationer. Arbetsgivarna vill veta att du kommer att kunna komma överens med andra i teamet, så även om du är en säkerhetsexpert med omfattande kunskaper om de mest innovativa programvarorna bör ditt CV också betona din förmåga att arbeta i en gruppmiljö och kommunicera väl med andra.

8. Inkludera nyckelord i ditt CV. Använd nyckelord som kommer från jobbbeskrivningen, från rekryteringsföretagets webbplats eller från beskrivningar av liknande jobb på andra företag. Om det till exempel står att kandidaterna måste ha kunskaper i Microsoft Office, lägg till det i ditt CV - låt inte arbetsgivaren göra antaganden om din erfarenhet. Var uppmärksam på att inte överdriva - var trogen dig själv och din erfarenhet.

9. Var uppmärksam på de minsta detaljerna. Imponerande design, inga stavfel, enhetligt typsnitt, kapitelrubriker med punktformsindelning och avstånd mellan paragraferna med rimliga marginaler. Alla dessa detaljer visar att du inte bara har investerat i ditt CV, utan också att du är organiserad och uppmärksam på detaljer - vilket är viktiga egenskaper att ha i alla positioner.

10. Se till att ditt CV är snyggt, lättläst och symmetriskt. Du kommer att ha mycket att säga om dina prestationer, men de viktiga höjdpunkterna i din karriär kommer att gå förlorade om ditt CV är rörigt och tröttsamt för arbetsgivaren. Välj en professionell design som lyfter fram din erfarenhet och dina färdigheter, och var inte rädd för att lägga till lite färg så att ditt CV sticker ut från andra kandidater.